Nhân viên nhân sự (tổng hợp)

1. Tuyển dụng: 50%

• Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty
• Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: lưu trữ, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên (thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên – theo mẫu có sẵn của công ty)
• Làm việc cùng các đơn vị tuyển dụng sẵn có của công ty, cập nhật thông tin tuyển dụng, khai thác thêm nguồn tuyển dụng mới
• Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài
• Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.

2. C&B: 20%

• Chấm công, quản lý giờ giấc làm việc, nghỉ phép… của nhân viên trong công ty
• Theo dõi ghi nhận vi phạm thuộc các quy định đã ban hành của công ty
• Theo dõi và đề xuất các phúc lợi dành cho nhân sự của công ty
• Theo dõi, xử lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm

3. Hành chính: 20%

• Soạn thảo, quản lý văn kiện, văn bản, hồ sơ, giấy tờ
• Bổ sung, xây dựng hệ thống, quy trình hoàn thiện của đội nhóm cùng cấp quản lý
  

4. Khác: 10%

• Tổ chức các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ công ty.

1. Chuyên môn/ Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1,5 năm làm việc liên tục.
• Có sự kết nối sẵn có với các đơn vị tuyển dụng.
• Nắm rõ nghiệp vụ tuyển dụng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc mảng bảo hiểm.
  

2. Kĩ năng

• Giao tiếp tốt (cả trực tiếp và trực tuyến), thấu hiểu và khéo léo trong cách làm việc, đặc biệt là cách hành xử, đối đãi với nhân sự.
• Xử lý tình huống dứt điểm, thấu đáo và hiệu quả.
• Sử dụng quen thuộc hệ thống google (gmail, docs, sheet, drive…).
• Có khả năng tự học, từng trải.
  

3. Con người

• Giới tính: nữ, độ tuổi dưới 33 tuổi
• Chủ động trong công việc, có thể tự hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn và đạt yêu cầu đặt ra.
• Có tinh thần xây dựng, cải tiến, luôn hướng tới phiên bản tốt hơn của bản thân/tập thể.
• Có laptop cá nhân phục vụ cho công việc.
• Ưu tiên từng làm việc trong môi trường giáo dục, dịch vụ.
• Thực sự yêu thích và có định hướng lâu dài với công việc

• Mức lương căn bản: 9.000.000đ – 12.000.000đ tùy mức độ phù hợp tiêu chí tuyển dụng (thưởng quý và thưởng năm riêng).
• Chính sách nhân viên chính thức: ngày phép năm, BHXH & BHYT, teambuilding.
• Tham gia miễn phí khóa học IELTS tại công ty

• Nộp thông tin ứng tuyển
• Lọc CV & phỏng vấn online
• Phỏng vấn trực tiếp
• Offer nhận việc
• On boarding
• Thử việc 2 tháng (85% lương)